El trabajo en la tercera edad

La idea de que es necesario apoyar la participación activa y productiva de las personas mayores en la realización de trabajos remunerados, sin remunerar y voluntarios ha cobrado una gran aceptación a nivel internacional. En los países desarrollados no se toma conciencia de los beneficios que comporta animar a las personas mayores a trabajar durante más años.

Deben ser actividades en lo posible distintas de las que hacían, que supongan un beneficio para la comunidad, con un carácter voluntario y cuya remuneración sea transparente. Además no deben suponer una carga fiscal para ninguna de las partes ni servir como tapadera de una explotación encubierta.

En los países menos desarrollados es más probable que las personas de la tercera edad se vean obligadas a seguir económicamente activas en la vejez. Sin embargo, la industrialización y la movilidad del mercado de trabajo están poniendo en peligro gran parte del trabajo tradicional de las personas mayores, sobre todo en las zonas rurales. Los proyectos de desarrollo deben garantizar que puedan acogerse a planes de créditos y participar totalmente en actividades que generen ingresos, si lo consideran adecuado.

Es importante reparar en su valiosa contribución en trabajos no remunerados del sector informal -por ejemplo, actividades a pequeña escala y de empleo por cuenta propia, y trabajos domésticos- y en el hogar. Son muchas las personas mayores con pericia y experiencia que trabajan como voluntarios en colegios, comunidades, instituciones religiosas, empresas y organizaciones sanitarias y políticas en todos los países.

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